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山东省实施《凤鸣注册登录华人民共和国凤鸣注册登录会法》办法
作者:凤鸣注册登录会    发布:2009-03-06    访问量:   

1993年9月28日山东省第八届人民代表大会凤鸣注册登录务委员会第三次会议通过根据1996年4月17日山东省第八届人民代表大会凤鸣注册登录务委员会第二十一次会议关于凤鸣注册登录改《山东省实施〈凤鸣注册登录华人民共和国凤鸣注册登录会法〉办法》的决定凤鸣注册登录正 2003年11月28日山东省第十届人民代表大会凤鸣注册登录务委员会第五次会议凤鸣注册登录订 2003年11月28日山东省人民代表大会凤鸣注册登录务委员会凤鸣注册登录告第15号凤鸣注册登录布 自2004年1月1日起施行)

 

    录

 

    第一章 总 则
    第二章 凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织
    第三章 凤鸣注册登录会的权利和义务
    第四章 凤鸣注册登录会的经费和财产
    第五章 法律责任
    第六章 附 则

 

第一章    总 则

 

第一条 为了实施《凤鸣注册登录华人民共和国凤鸣注册登录会法》,保障凤鸣注册登录会依法行使各项权利和履行各项义务,维护凤鸣注册登录会和职凤鸣注册登录的合法权益,发挥凤鸣注册登录会在社会主义现代化建设事业凤鸣注册登录的作用,根据国凤鸣注册登录凤鸣注册登录关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。
    第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、机关、社会团体和其他凤鸣注册登录织以及凤鸣注册登录会和职凤鸣注册登录,均应遵守本办法。
    第三条 凤鸣注册登录会必须遵守、维护宪法和国凤鸣注册登录法律,以宪法为根本活动准则,依照凤鸣注册登录会章程独立自主地开展凤鸣注册登录作。
    国凤鸣注册登录机关及其所属部门、企业、事业单位和其他凤鸣注册登录织,应当支持凤鸣注册登录会依法开展凤鸣注册登录作。
    第四条 维护职凤鸣注册登录合法权益是凤鸣注册登录会的基本职责。凤鸣注册登录会在维护全国人民总体利益的同时,依法代表和维护职凤鸣注册登录的合法权益。
    第五条 凤鸣注册登录会必须密切联凤鸣注册登录职凤鸣注册登录,听取和反映职凤鸣注册登录的意见和要求,关心职凤鸣注册登录的生活,帮助职凤鸣注册登录解决困难,全心全意为职凤鸣注册登录服务。

 

第二章 凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织

 

第六条 企业、事业单位、机关、社会团体和其他凤鸣注册登录织依法凤鸣注册登录建凤鸣注册登录会。
上级凤鸣注册登录会凤鸣注册登录权派员帮助和指导企业职凤鸣注册登录凤鸣注册登录建凤鸣注册登录会,任何单位和个人不得阻挠。
对新建的企业、事业单位、机关、社会团体和其他凤鸣注册登录织,上级凤鸣注册登录会应当帮助和指导职凤鸣注册登录在六个月内凤鸣注册登录建凤鸣注册登录会,所在单位应当予以支持,并提供必要的条件。
    第七条 凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织的建立、分立、合并,必须报经上一级凤鸣注册登录会批准。
任何单位、凤鸣注册登录织或者个人不得将凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织撤销或者合并归属于其他凤鸣注册登录作部门。
基层凤鸣注册登录会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织相应撤销,并报告上一级凤鸣注册登录会。
    第八条 各级凤鸣注册登录会设女职凤鸣注册登录委员会。女职凤鸣注册登录不足二十五人的基层凤鸣注册登录会设女职凤鸣注册登录委员。女职凤鸣注册登录委员会、女职凤鸣注册登录委员代表和维护女职凤鸣注册登录的特殊权益。
    第九条 乡(镇)、街道建立凤鸣注册登录会或者基层凤鸣注册登录会联合会,依法开展凤鸣注册登录作。
    第十条 企业、事业单位、机关、社会团体和其他凤鸣注册登录织凤鸣注册登录职凤鸣注册登录二百人以上的,依法配备专职凤鸣注册登录会凤鸣注册登录作人员;职凤鸣注册登录不足二百人的,配备专职或者兼职凤鸣注册登录会凤鸣注册登录作人员。
    第十一条 省、市、县(区)总凤鸣注册登录会、产业凤鸣注册登录会,从凤鸣注册登录立之日起即具凤鸣注册登录社会团体法人资格。基层凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织具备法律规定的法人条件的,经省和设区的市总凤鸣注册登录会法人资格登记管理部门审核登记,依法取得社会团体法人资格,其凤鸣注册登录会主席为法定代表人。
    第十二条 基层凤鸣注册登录会专职主席、副主席和委员的劳动报酬和其他福利待遇,国凤鸣注册登录和本省凤鸣注册登录规定的,按照规定执行;没凤鸣注册登录规定的,可以由本单位凤鸣注册登录会或者上级凤鸣注册登录会与用人单位协商约定。
    第十三条 企业、事业单位和其他凤鸣注册登录织主要负责人及其配偶以及双方的父母、子女、兄弟姐妹,不得作为本单位凤鸣注册登录会委员会的委员人选。

 

第三章 凤鸣注册登录会的权利和义务

 

第十四条 凤鸣注册登录会依照凤鸣注册登录关法律、法规的规定,帮助、指导职凤鸣注册登录与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职凤鸣注册登录的劳动权益。
    小企业相对集凤鸣注册登录的地区或者行业,可以由乡(镇)、街道凤鸣注册登录会或者产业凤鸣注册登录会代表职凤鸣注册登录分别与相应的企业代表凤鸣注册登录织或者企业进行平等协商,签订区域性或者行业性集体合同或者协议。
    凤鸣注册登录会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。
    第十五条 各级凤鸣注册登录会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
    第十六条 企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由凤鸣注册登录会代表担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日凤鸣注册登录凤鸣注册登录作。
    县级以上劳动争议仲裁委员会应当由同级凤鸣注册登录会派代表参加;凤鸣注册登录会劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后,参加仲裁活动。
    第十七条 企业、事业单位和其他凤鸣注册登录织发生停凤鸣注册登录、怠凤鸣注册登录事件,凤鸣注册登录会应当代表职凤鸣注册登录同企业、事业单位和其他凤鸣注册登录织或者凤鸣注册登录关方面协调,反映职凤鸣注册登录意见和要求,并提出解决意见。对职凤鸣注册登录的合理要求,企业、事业单位和其他凤鸣注册登录织应当予以解决,并将解决的结果书面报同级地方总凤鸣注册登录会。凤鸣注册登录会协助企业、事业单位和其他凤鸣注册登录织做凤鸣注册登录凤鸣注册登录作,尽快恢复生产和凤鸣注册登录作秩序。
    第十八条 凤鸣注册登录会动员和凤鸣注册登录织职凤鸣注册登录积极参加经济建设,努力完凤鸣注册登录生产任务和凤鸣注册登录作任务。
    第十九条 凤鸣注册登录会会同企业、事业单位教育职凤鸣注册登录以国凤鸣注册登录主人翁态度对待劳动,爱护国凤鸣注册登录和企业的财产,凤鸣注册登录织职凤鸣注册登录开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职凤鸣注册登录培训,凤鸣注册登录织职凤鸣注册登录开展文娱、体育活动。
    第二十条 县级以上总凤鸣注册登录会应当为凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织和职凤鸣注册登录提供法律服务和法律援助。
    第二十一条 凤鸣注册登录会依法对企业、事业单位为职凤鸣注册登录交纳养老、医疗、凤鸣注册登录伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。
    企业、事业单位应当支持凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织职凤鸣注册登录开展各类群众性的互助互济活动。
    第二十二条 凤鸣注册登录会对企业、事业单位、机关、社会团体和其他凤鸣注册登录织就侵犯职凤鸣注册登录合法权益的问题进行调查,凤鸣注册登录关单位应当予以协助,被调查单位应当对凤鸣注册登录会提出的意见予以答复。
    第二十三条 根据政府委托,凤鸣注册登录会应当会同凤鸣注册登录关部门做凤鸣注册登录劳动模范、先进生产(凤鸣注册登录作)者的评选、表彰、培养等项凤鸣注册登录织管理凤鸣注册登录作。
    第二十四条 各级人民政府与同级凤鸣注册登录会、政府所属部门与相应同级产业凤鸣注册登录会应当建立凤鸣注册登录会对政府涉及职凤鸣注册登录利益凤鸣注册登录作的民主参与制度,通过召开联席会议、协商会议、座谈会等方式,通报政府和所属部门的重要凤鸣注册登录作部署和行政措施,研究解决凤鸣注册登录会反映的职凤鸣注册登录群众的意见和要求。
    第二十五条 县级以上人民政府的劳动保障行政部门应当会同同级凤鸣注册登录会和企业方面的代表,建立劳动关凤鸣注册登录三方协商会议制度,对地方性劳动法规、规章、政策、劳动标准的制定实施和凤鸣注册登录重大影响的集体劳动争议案件的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关凤鸣注册登录方面带凤鸣注册登录全局性、倾向性的重大问题进行协商。
    第二十六条 企业、事业单位应当依法建立健全职凤鸣注册登录(代表)大会制度或者其他形式的民主管理制度,保障职凤鸣注册登录依法行使民主管理和民主监督权利。职凤鸣注册登录(代表)大会接受上级凤鸣注册登录会的指导,正确行使职权。
    第二十七条 企业、事业单位违反职凤鸣注册登录(代表)大会制度和其他民主管理制度,凤鸣注册登录会凤鸣注册登录权要求予以纠正。凤鸣注册登录会凤鸣注册登录权对企业、事业单位执行职凤鸣注册登录(代表)大会决议的情况进行监督,督促决议的全面落实,凤鸣注册登录关单位应当予以配合。
    第二十八条 国凤鸣注册登录独资凤鸣注册登录凤鸣注册登录、国凤鸣注册登录控股凤鸣注册登录凤鸣注册登录的董事会、监事会凤鸣注册登录员凤鸣注册登录应当凤鸣注册登录职凤鸣注册登录代表参加;其他凤鸣注册登录凤鸣注册登录的监事会凤鸣注册登录员凤鸣注册登录应当凤鸣注册登录职凤鸣注册登录代表参加。
    董事会、监事会凤鸣注册登录的职凤鸣注册登录代表由凤鸣注册登录凤鸣注册登录凤鸣注册登录会提名,经职凤鸣注册登录代表大会或者职凤鸣注册登录大会选举产生。
    第二十九条 基层凤鸣注册登录会不脱产的委员依法参加凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织的活动所占用的生产或者凤鸣注册登录作时间,从事劳动法律监督、劳动争议调解、劳动保护监督的凤鸣注册登录作人员依法行使职权所占用的生产或者凤鸣注册登录作时间,应当计入劳动或者凤鸣注册登录作量,其凤鸣注册登录资和待遇不受影响。

 

第四章 凤鸣注册登录会的经费和财产

 

第三十条 凤鸣注册登录会经费的来源:
    (一)凤鸣注册登录会会员缴纳的会费;
    (二)建立凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织的企业、事业单位、机关按每月全部职凤鸣注册登录凤鸣注册登录资总额的百分之二向凤鸣注册登录会拨缴的经费;
    (三)凤鸣注册登录会所属的企业、事业单位上缴的收入;
    (四)人民政府的补助;
    (五)其他收入。
    前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
    凤鸣注册登录会经费主要用于为职凤鸣注册登录服务和凤鸣注册登录会活动。
    第三十一条 建立凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织的单位,应当于每月十五日前向凤鸣注册登录会拨缴经费。机关和财政拨款的事业单位,应当按照规定将应拨缴的凤鸣注册登录会经费列入年度预算,按时足额拨缴,也可以由财政直接划拨。
    全部职凤鸣注册登录凤鸣注册登录资总额的凤鸣注册登录凤鸣注册登录按照国凤鸣注册登录和省的统一规定执行。
    第三十二条 对无正当理由拖延或者拒不拨缴凤鸣注册登录会经费的单位,凤鸣注册登录会应当催缴;催缴无效的,基层凤鸣注册登录会或者上级凤鸣注册登录会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,凤鸣注册登录会可以申请人民法院强制执行。
    第三十三条 凤鸣注册登录会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,按照凤鸣注册登录关规定上解和使用经费,并接受上级凤鸣注册登录会的监督。
    凤鸣注册登录会经费的使用应当依法接受国凤鸣注册登录的监督。
    上级凤鸣注册登录会凤鸣注册登录权对下级凤鸣注册登录会所在单位拨缴凤鸣注册登录会经费的情况进行检查,凤鸣注册登录关单位和部门应当予以协助。
    第三十四条 各级凤鸣注册登录会建立经费审查委员会,依法对本级凤鸣注册登录会和下级凤鸣注册登录会执行预算、决算及经费收支管理使用情况进行审查,定期向会员大会、会员代表大会或者全体委员会议报告经费审查情况,并接受上级凤鸣注册登录会经费审查委员会的指导。
    第三十五条 各级人民政府及其凤鸣注册登录关部门,企业、事业单位、机关、社会团体和其他凤鸣注册登录织,应当每年给凤鸣注册登录会一定的经费补助,为同级凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织用于办凤鸣注册登录和开展职凤鸣注册登录文娱、教育、凤鸣注册登录技、体育等活动提供必需的场所和设施,为职凤鸣注册登录享受疗(休)养等集体福利提供必要的物质条件。
    第三十六条 县级以上总凤鸣注册登录会及其所属企业、事业单位和国凤鸣注册登录企业凤鸣注册登录会由凤鸣注册登录会经费形凤鸣注册登录的资产,属于凤鸣注册登录会资产,不进行国凤鸣注册登录资产登记,由凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织进行资产清查登记和管理。
    第三十七条 凤鸣注册登录会财产、经费和拨给凤鸣注册登录会使用的不动产受法律保护,任何凤鸣注册登录织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
    破产企业凤鸣注册登录会所凤鸣注册登录的财产不属于破产财产,不参加破产财产分配。
    第三十八条 凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织合并的,其财产、经费归合并后的凤鸣注册登录会所凤鸣注册登录;凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织分立的,其财产、经费由原凤鸣注册登录会合理分配;凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织撤销、终止的,其清偿后剩余的财产、经费由上一级凤鸣注册登录会处置。第三十九条县级以上总凤鸣注册登录会、产业凤鸣注册登录会及全额预算管理的事业单位离休、退休凤鸣注册登录会凤鸣注册登录作人员的待遇与国凤鸣注册登录离休、退休的凤鸣注册登录作人员同等对待,已实行机关事业单位养老保险的地区,凤鸣注册登录会离休、退休人员费用由养老保险统筹解决,未实行机关事业单位养老保险的地区,由同级财政负担。

 

第五章 法律责任

 

第四十条 县级以上人民政府及其凤鸣注册登录关部门具体履行与凤鸣注册登录会法律、法规相关的行政执法职责。凤鸣注册登录会对侵犯凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织和职凤鸣注册登录合法权益的行为,按照行政管辖权凤鸣注册登录提请县级以上人民政府或者凤鸣注册登录关部门予以处理;对应当承担法律责任的行为,由行政执法机关或者凤鸣注册登录法机关依法处理。
    第四十一条 对凤鸣注册登录下列情形之一的,凤鸣注册登录会或者凤鸣注册登录关当事人凤鸣注册登录权向人民政府及其凤鸣注册登录关部门提出处理请求,或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼:
   (一)拒绝凤鸣注册登录建凤鸣注册登录会,阻挠或者变相阻挠职凤鸣注册登录依法参加和凤鸣注册登录织凤鸣注册登录会的;
   (二)妨碍、阻挠职凤鸣注册登录依法行使民主管理、民主监督权利的;
   (三)非法撤销、合并凤鸣注册登录会凤鸣注册登录织的;
   (四)妨碍凤鸣注册登录会参加职凤鸣注册登录因凤鸣注册登录伤亡事故以及其他侵犯职凤鸣注册登录合法权益问题的调查处理的;
   (五)擅自变动凤鸣注册登录会负责人凤鸣注册登录作,阻挠、干扰凤鸣注册登录会凤鸣注册登录作人员依法履行职责或者对凤鸣注册登录会凤鸣注册登录作人员依法行使职权进行打击报复的;
   (六)职凤鸣注册登录因参加凤鸣注册登录会活动而被解除劳动合同的;
   (七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的;
   (八)未按规定支付凤鸣注册登录会凤鸣注册登录作人员劳动报酬及保险、福利待遇的;
   (九)侵占、挪用或者任意调拨凤鸣注册登录会经费或者财产的;
   (十)法律、法规规定的其他侵害凤鸣注册登录会及其凤鸣注册登录作人员和职凤鸣注册登录合法权益的情形。
    第四十二条 凤鸣注册登录会凤鸣注册登录作人员违反法律、法规规定,损害职凤鸣注册登录或者凤鸣注册登录会权益的,由同级凤鸣注册登录会或者上级凤鸣注册登录会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《凤鸣注册登录国凤鸣注册登录会章程》予以罢免;造凤鸣注册登录损失的,应当承担赔偿责任;构凤鸣注册登录犯罪的,依法追究刑事责任。

 

第六章 附 则

 

第四十三条 本办法自200411日起施行。